Yolanda van Heese is organisatie- en teamcoach voor (management-)teams en leidinggevenden. Zij helpt leiders en teams om gedoe in teams op te lossen, (weer) met plezier en energie samen te werken en zo de prestaties te leveren die er toe doen - ook in een veranderende context.

Dat doet ze op verschillende manieren, afhankelijk van de vraag en situatie: met individuele coaching, teamcoaching, advies en/of sparring. Ze werkt vanuit organisatiepsychologie, systeemdenken en verandermanagement en kijkt steeds naar de wisselwerking tussen de individuele medewerker, het team en de organisatie - en andersom.

Na haar studie Bedrijfseconomie volgde Yolanda diverse opleidingen om haar kennis op het gebied van psychologie te verdiepen. Met die twee pijlers als basis - bedrijfseconomie en organisatiepsychologie - werkt ze samen met de opdrachtgever aan duurzaam resultaat. Resultaat ontstaat alleen wanneer je óók oog hebt voor de menselijke kant.

Yolanda van Heese kan een (online)lezing verzorgen over o.a.:

• Leiderschap in veranderende context
  Welke stijl van leiderschap past bij de uitdagingen waar jullie als team en organisatie voor staan? Hoe ga je als leider om met veranderingen in je omgeving, hoe faciliteer en stimuleer je veranderingen in je team en organisatie? Hoe begeleid je als leider een transitie? Waar moet je op letten en waar loopt het in de praktijk vaak mis?
• Teambuilding en samenwerking 
  Hoe haal je het beste uit je team?
• Met plezier en energie samen werken aan resultaat 
  Hoe zorg je ervoor dat je de energie hebt om jezelf en anderen in beweging te brengen en zo samen de prestaties te leveren die er toe doen?  

Yolanda’s lezingen zijn actief: je gaat concreet samen met andere deelnemers aan de slag, krijgt praktische tools voor de praktijk en reflecteert op je eigen rol in het geheel.