Van ongewenst gedrag naar vertrouwen op de werkvloer

Henriëtte Wijnen is naast de eigenaar van haar consultancybureau ook de auteur van Julia’s Slangenkuil, een waargebeurd verhaal over de impact van giftig management (Gopher 2016).

Begin februari 2022 lanceerde ze Your Safe Workspace. Ze ontwikkelde de tool waarmee je (on)gewenst gedrag en integriteit bespreekbaar maakt binnen de organisatie/team. Want het hebben van protocollen en gedragsregels is niet voldoende. Het gesprek voeren over deze onderwerpen is belangrijk voor meer vertrouwen en psychologische veiligheid. Met deze tool laat je als organisatie zien dat je (on)gewenste omgangsvormen en integriteit aantoonbaar serieus neemt. 

Zelf had Henriëtte Wijnen nooit gedacht terecht te komen in een web van intimidatie, pesterijen en machtsmisbruik. Maar het gebeurde en de gevolgen waren rampzalig, voor haar en haar (werk)omgeving. Dagelijks ondervinden ruim een half miljoen mensen helaas de gevolgen van pesten en intimidatie op het werk. Naast herkenning voor velen is het boek Julia’s Slangenkuil onder andere voor managers, bestuurders en young professionals geschreven in de hoop ze te inspireren tot het creëren van gezonde organisaties voor medewerkers.

Giftig management en ongewenst gedrag zorgt voor een verziekte werksfeer, onderling wantrouwen, extra verzuim, verminderde productiviteit en zelfs imagoschade van de organisatie. Het is Henriëtte’s missie om door middel van lezingen haar publiek mee te nemen in de omslag van ongewenst gedrag naar vertrouwen op de werkvloer. Haar lezing is informerend, reflecterend en geeft zeker inspiratie tot het creëren van een stimulerende en psychologisch veilige werkomgeving. Waardoor een brug te bouwen naar meer transparante, veilige en gezonde organisaties.

Henriette vertelt over ongewenst gedrag op de werkvloer in Het Kontakt, Trouw en de NOS. Bij DeMorgen spreekt ze over het creeren van een positieve werksfeer. Bij Nieuws&co van NPO1-radio en het NOS Journaal spreekt Henriette over de werkomstandigheden.

Henriëtte geeft door haar eigen ervaring op een bevlogen en inspirerende manier een lezing die bij de aanwezigen ook een zelfrelecterende werking heeft.

Henriëtte spreekt o.a. over:

• De (onderbouwde) impact van ongewenst gedrag op de werkvloer
• Welke rollen er binnen organisaties zijn als het gaat om ongewenst gedrag op de werkvloer.
• De weg naar gewenst gedrag, de cirkel van vertrouwen en psychologische veiligheid op de werkvloer

Ondersteunend aan de lezing is haar boek: Julia’s Slangenkuil, een waargebeurd verhaal over de impact van giftig management (2016, Uitgeverij Gopher).  Lees ook het interview met Henriëtte Wijnen met Intermediair.

Zij is gecertificeerd extern vertrouwenspersoon en freelancetrainer bij een groot landelijk opleidingsbureau waar ze trainingen geeft op onder andere het gebied van politieke antenne, macht, invloed en integriteitsvraagstukken. Na jaren gewerkt te hebben als manager bij een grote uitzendorganisatie stapte ze na een reorganisatie over naar een gemeentelijke organisatie als leidinggevende. Daar begeleidde ze verandertrajecten en leidde een aantal projecten. Daarbij hield ze de balans tussen de (strategische) organisatiedoelstellingen, de uitvoering in de praktijk, ’de medewerker’ en de belangen van andere stakeholders scherp op het netvlies.