“97% van onze gesprekken zijn voorspelbaar. De andere 3%? Die veranderen levens.”

Cultuurwetenschapper, systemisch specialist en praktisch filosoof Ariane van Heijningen geeft wat ze belooft: No-nonsense handvatten voor daadwerkelijke verandering. Helder. Maar niet simpel. En wetenschappelijk onderbouwd. Met haar verfrissende aanpak daagt ze organisaties uit om verder te kijken, en daadwerkelijk helder te denken en te doen.

Met twintig jaar ervaring als MT-lid en toezichthouder in de culturele sector weet Ariane als geen ander hoe organisaties van binnenuit werken. En welke belemmerende overtuigingen echte samenwerking en innovatie blokkeren

Als (organisatie)coach creëert ze ruimte voor wat ze ’liefdevol ontregelen’ noemt - een proces waarin vastgeroeste patronen plaatsmaken voor nieuwe mogelijkheden. Ze begeleidt zowel individuen als organisaties in hun ontwikkeling. Ze begeleidt complexe organisatieverandering en helpt stagnerende samenwerkingen vlot te trekken. Ze traint leidinggevenden en coaches in het door haar ontwikkelde ‘helderdenkengesprek’, een diep inzichtgevende wijze van gespreksvoering, gebaseerd op socratische technieken.

Ariane verschijnt regelmatig in de media, o.a.: Filosofie magazine, NPO Radio 1, en De Werkprofessor podcast.

In 2016 richtte ze Denkplaats op - bureau voor praktische filosofie en systemische interventies - om haar kennis en ervaring op het gebied van helder denken en heldere vragen stellen breder te kunnen delen. In 2024 verscheen haar boek Goedbedoeld moeilijk maken – hét boek voor coaches en iedereen die het lef heeft levensveranderende gesprekken te voeren. Haar boek was binnen zes weken toe aan de tweede druk en is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2025. Ariane onderwijst haar aanpak aan gerenommeerde instituten, waaronder Internationale School voor Wijsbegeerte en Comenius.