Werkgeluk en AI

Arianda Schepens put uit haar ervaring als castingdirector, opleider en (trainings)acteur. Ze gooide regelmatig het roer om en begon opnieuw. Kiezen voor je eigen geluk en doen wat je echt wilt: daar staat ze voor.

Als communicatie-expert en oprichter van Hebbes Academy en Hebbes Training is ze gespecialiseerd in gesprekstechnieken, aanspreekcultuur en het werken met trainingsacteurs en regietheater. Ze werkte zowel voor als achter de schermen. Ze stond op het podium met Herman van Veen, deed straatinterviews voor de Staatsloterij, presenteerde een talkshow in Amsterdam en speelde rollen in onder meer Onderweg naar morgen, de dramaserie Wilhelmina en Zapp-story.

Werkgeluk in de toekomst
Arianda laat haar publiek actief meedoen en gebruikt humor om belangrijke thema’s aan te kaarten. Ze vertelt haar persoonlijke verhaal over vallen en opstaan in haar zoektocht naar werkgeluk. Ze durft de vinger op de zere plek te leggen, óók bij keuzes die ze zelf heeft gemaakt.

Het is een persoonlijk en bevlogen verhaal over werkgeluk, ondernemerschap en duurzame inzetbaarheid. Op een luchtige manier komen ook serieuze thema’s aan bod, zoals verzuim, uitval, burn-out, personeelsverloop en eigen verantwoordelijkheid. Je team wordt zich meer bewust van het belang van werkgeluk en krijgt inzichten en tools om er zelf mee aan de slag te gaan.

Bij de lezingen hoort haar boek, met verhalen van mensen die hun hart volgen en kiezen voor geluk, in werk én leven. Want investeren in werkgeluk loont: medewerkers raken meer betrokken, de kwaliteit neemt toe, teams worden creatiever en innovatiever en de verkopen stijgen.

Generatie AI
Steeds meer organisaties investeren in AI-vaardigheden. De vraag is niet meer óf je investeert, maar waarin. Goed werken met AI leer je niet alleen in een training. Dat leer je door te doen, te beoordelen, te verbeteren en te delen. Technologie maakt iets mogelijk en je organisatie creëert de voorwaarden, maar jij en je collega’s bepalen de richting en de kwaliteit.

Hoe meer AI we gebruiken, hoe belangrijker menselijke vaardigheden worden: communicatie, samenwerking, creativiteit en strategisch denken. Rollen verschuiven van uitvoeren en rapporteren naar interpreteren, richting geven, oordelen en verbinden. Een AI-training leert je op de knop drukken. Deze sessie laat zien wat er daarna gebeurt tussen de mensen die met elkaar moeten samenwerken.

"AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we samenwerken. Dat roept nieuwe vragen op over communicatie, vertrouwen en samenwerking. De mens wordt juist belangrijker." (Arianda)

Arianda verzorgt deze sessie samen met Melissa, Product Lead AI bij Bravx. Melissa studeerde Psychologie en Technologie aan de TU Eindhoven en New Media Design (cum laude) aan Tilburg University. Haar werk is geworteld in Human-Computer Interaction. Ze zet zich in voor technologie die mét mensen werkt, in plaats van ertegen.

"Dit is geen basistraining AI, maar een communicatievraagstuk. De verschillen binnen organisaties zijn groter dan ooit: de één is al heel ver met AI, de ander blijft achter. Juist daarom is dit het moment om daarover met elkaar in gesprek te gaan." (Melissa)

Voor wie
Voor organisaties waar AI wel wordt gebruikt, maar niet door iedereen op dezelfde manier. Waar de één niet meer zonder AI kan en de ander wacht tot het verplicht wordt. De sessie is geschikt voor organisatiebrede bijeenkomsten en voor organisaties die AI succesvol willen invoeren, de samenwerking tussen generaties willen versterken en medewerkers willen meenemen in de impact van AI.

Programma
Deel 1: Introductie AI-geletterdheid. Wat is AI en waar moet je rekening mee houden? Interactief gebracht met behulp van AI-technologie.

Deel 2: Theaterscènes. Herkenbare situaties op de werkvloer, met publieksinteractie.

Deel 3: Interactieve AI-quiz. Met ruimte voor vragen en praktische tips die je direct kunt toepassen.

Ariande kan spreken over de volgende onderwerpen:

• Werkgeluk versus werkdruk
• Generatieverschillen
• AI
• Ondernemerschap
• Burn-out

Bekijk hier een trailer van Arianda: