Zij weet als geen ander hoe mensen leren, groeien en gemotiveerd blijven. Ze heeft zich vastgebeten in het onderwerp motivatie en gelooft dat het iets is wat je kunt uitnodigen door erkenning, begrip, aandacht en een luisterend oor. Met humor, energie en een stevige wetenschappelijke basis maakt ze complexe theorieën verassend praktisch en herkenbaar. InBeeld bij ZijSpreekt: Marlies Jellema.
Wat is jouw verhaal?
Mijn verhaal gaat over de kunst van motiveren, niet als dwang, druk, of met een gevoel te trekken aan een dood paard, maar als uitnodiging tot groei, verandering en motivatie vanuit de persoon zelf. We weten vanuit de wetenschap goed hoe motivatie werkt, maar deze kennis heeft de werkvloer nog niet overal bereikt. Terwijl motivatie datgene is wat ons drijft en bijdraagt aan onze persoonlijke en professionele groei.
Hoe kwam je op dit onderwerp?
Ik werk al twintig jaar als hogeschooldocent, bij verschillende bachelor en master opleidingen. De laatste tien jaar werk ik bij de post-HBO opleidingen waar ik verschillende opleidingen rondom positieve psychologie, werkgeluk en motivatie heb ontwikkeld. Vanuit die praktijk zag ik dat veel mensen worstelden met motivatie en betekenisgeving in werk en leven. Gaandeweg verdiepte ik mij in wat echt werkt, niet alleen in therapie of onderwijs, maar ook door onderzoek. Ik ontdekte daar methoden uit positieve psychologie, begeleidingskunde, motiverende gespreksvoering en coaching. En dat is boeiend, want motivatie is universeel: het is dat wat ons drijft en maakt dat we in beweging komen, of juist niet. Weten hoe motivatie werkt is de sleutel om mensen te begeleiden bij groei- en veranderprocessen.
Wat fascineert je hierin?
Het idee dat motivatie iets is wat je kunt uitnodigen door erkenning, begrip, aandacht en door echt te luisteren. We weten uit langdurig internationaal onderzoek hoe motivatie werkt en hoe je het kunt beïnvloeden. Ik geloof in de kracht van de humanistische en positieve psychologie; het accent ligt op sterke kanten, mogelijkheden, hoop en groei, altijd ingebed in een warme menselijke relatie. Wanneer je mensen uitnodigt om te werken vanuit wat al goed is, vanuit hun talenten, verlangens en waarden, kan motivatie en uiteindelijk werkgeluk ontstaan. Echte verandering en motivatie wordt gestimuleerd als je niet domweg adviseert of oplegt, maar wanneer je ruimte geeft, met je houding, vragen en gesprekstechnieken, zodat de ander ondersteund wordt om zelf te ontdekken wat hij of zij wil en kan. Dat vraagt om compassie, empathie en vakmanschap.
Waar komt die interesse vandaan?
Iedereen verdient het om te floreren, niet alleen in resultaten, maar in welzijn, voldoening en eigen regie. Ik zie dat veel hulpverlening, coaching of leidinggeven gericht is op wat er niet goed gaat. Vanuit positieve psychologie en motiverende gespreksvoering wordt de aandacht verschoven naar wat werkt, naar wat al kan, naar groei. Dát geeft volgens mij duurzame, betekenisvolle verandering.
Wie wil je bereiken met je verhaal?Ik richt me op alle professionals. In de sociale en zakelijke sector, in onderwijs in coaching, HR en management. Kortom: iedereen die met mensen werkt en invloed heeft op motivatie en werkgeluk. Met mijn boek Motiveren kun je leren richt ik mij op leidinggevenden en teams in organisaties, omdat motivatie niet alleen individueel is, maar invloed heeft op cultuur, samenwerking en het welzijn binnen teams. Daarnaast wil ik mensen bereiken die zelf willen groeien, verandering nastreven, worstelen met motivatie, onzekerheid ervaren of vastlopen, en geholpen willen worden om weer in beweging te komen.
Wat zijn je toekomstplannen?
Mijn toekomstplannen zijn helder: meer werkgeluk voor iedereen. Door motiverende gesprekken toegankelijker te maken voor het werkveld, zodat steeds meer professionals ontdekken wat motivatie is, hoe het werkt en wat je als gouden tools in handen hebt in de dialoog. Dat past goed bij wat veel mensen zoeken: Plezier, zingeving, autonomie en erkenning. Dat waardoor werk en samenwerking nog meer waarde krijgen.
Marlies Jellema boeken voor uw bijeenkomst of event? Bekijk haar
profiel en neem contact op met ZijSpreekt.
